2024年10月から最低賃金が引き上げになります。例えば香川県ではこれまでの918円から52円引き上げられ970円になります。
最も高かったのは東京の1,163円で、全国加重平均も1,055円となります。前年から51円引上げられました。全国加重平均額51円の引上げは、昭和53年度に目安制度が始まって以降で最高額です。
引上げ額が最大となったのは徳島県で、84円引上げられ980円になりました。香川県を上回る金額になりますので、地域にどのような影響があるか気になるところです。
企業は従業員の給与が最低賃金割れとならないかどうか確認が必要です。時給制の場合は分かりやすいため、最低賃金割れになることは少ないかと思いますが、月給制の場合には気付かずに最低賃金割れとなっていることがありますのでご注意ください。
企業側にとっては人件費の上昇につながりますので、それを補うための売上単価のアップや業務効率を改善するための工夫が必要になります。一方で従業員の側にとっても、賃金の上昇に見合うだけの付加価値を示すことが出来なければ、機械に取って代わられて仕事を失う可能性があります。労使双方に努力が求められます。